Podpisaniem porozumienia uwieńczone zostały poniedziałkowe mediacje w Bibliotece Elbląskiej.
Tym samym zakończył się trwający od kilku tygodni spór zbiorowy pomiędzy Komisją Zakładową NSZZ Solidarność a dyrektorem tej placówki.
Powodem konfliktu było głównie to, iż opracowany przez dyrektor Krystynę Greczycho program restrukturyzacji w Bibliotece Elbląskiej przyjęty został bez konsultacji z Solidarnością.
- ChodziÅ‚o nam przede wszystkim o to, by wszystkie ważne dla pracowników decyzje byÅ‚y z nami uzgadniane – mówi Iwona Korbela, przewodniczÄ…ca Komisji ZakÅ‚adowej NSZZ Solidarność w Bibliotece ElblÄ…skiej.
Podejmowane wcześniej próby osiągnięcia kompromisu nie przyniosły oczekiwanego rezultatu. Dopiero obecność mediatora doprowadziła do podpisania porozumienia. Za pracę pani mediator obie strony sporu zapłacą solidarnie po 300 zł.
- Nie chcemy traktować tego porozumienia jako naszego zwyciÄ™stwa, gdyż sukces jest wspólny – twierdzi MirosÅ‚aw KozÅ‚owski, przewodniczÄ…cy ZarzÄ…du Regionu NSZZ Solidarność w ElblÄ…gu.
Z podpisanego porozumienia cieszy się również dyrektor Krystyna Greczycho.
- Jestem zadowolona, że spór mamy już za sobÄ…, choć trudno tu mówić o wygranych czy przegranych – wyznaje Krystyna Greczycho. – Dla mnie zwalnianie pracowników jest równie bolesne jak dla osób, które stracÄ… pracÄ™.
10 lipca cofnięte zostaną wypowiedzenia, wręczone wcześniej dwóm pracownikom biblioteki. Do końca lipca dyrekcja, wspólnie ze związkami zawodowymi, ustali kryteria zwolnień pracowników i liczbę osób przeznaczonych do zwolnienia. Dopiero wtedy pracodawca przedstawi Komisji Zakładowej listę osób, którym 1 sierpnia wręczone zostaną wypowiedzenia. Wszystkie umowy o pracę, zawarte na czas określony, nie będą już przedłużone.
Autor artykułu: Jarosław Grabarczyk